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2011企业工资增长指导线为13%
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日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。
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有关专家指出,6%的下线是基于物价增长等因素确定的,企业今年工资涨幅应至少达到这一程度,才能使劳动者的生活水平和上年相当。
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4 i& T" R. e. m 有关方面要求,企业建立职工工资与劳动生产率提高同步的增长机制,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。. G" d0 s7 F; ], f* n1 d
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# U0 `3 |3 h9 F4 ?' N' v- P9 \8 ^5 a( u 生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长工资;上年平均工资水平高于全市职工平均工资两倍的,可参照平均线的80%增长工资。' c' \4 c! p7 ?# I; K9 [% A1 c
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* \% n1 P$ _$ E 企业在确定工资增长时,应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,普通职工工资不增长的,企业经营者和中高层管理人员的工资也不宜增长。! P; _' l% X) B! w6 Q3 p
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9 y7 S: H" g2 E' k$ n6 X1 G0 S 据悉,2010年上海发布的企业工资增长指导线平均线为11%,上线16%,下线4% |
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